근로장려금 반기 신청 자격, 방법 총정리

나만 근로장려금을 못받는 거 같은 느낌을 받을 때가 있습니다. 그 이유는 아직 근로장려금 반기 신청에 대해서 잘 모르게 때문에 발생할 확률이 높습니다.

반기 신청 자격이 되시는 분들은 다른 사람보다 더 빠르게 지원금을 받게 됩니다. 이 때문에 정기 신청만 되시는 분들은 본인 것이 잘못된게 아닌가 생각하기 쉽습니다.

그래서 이번에 누가 정기 신청 대상자이고, 누가 반기 신청 대상자인지 알아보고, 근로장려금 신청 자격과 방법에 대해서 확실하게 정리해보겠습니다. 그럼 마음 편하게 기다리실 수 있을 것입니다. 또한 반기 신청을 하셔야 하는 분들은 더욱 꼼꼼하게 확인해보시기 바랍니다.

근로장려금 반기 신청이란?

기존의 근로장려금은 1년에 한 번 신청하여 지급받았지만, 반기 신청 제도를 활용하면 상·하반기 소득을 기준으로 미리 장려금을 받을 수 있습니다. 이렇게 하면 연말까지 기다릴 필요 없이 빠르게 지원금을 받을 수 있어 생활비 마련에 도움이 됩니다.

하지만 생소하신 분들은 헷갈리기 쉽기 때문에 자세히 이 글을 읽어주시기 바랍니다.

근로장려금 반기 신청 자격

근로장려금 반기 신청 자격은 정기 신청과 비슷하지만, 사업자 소득이 있는 경우 반기 신청이 불가능하다는 점을 꼭 유의해야 합니다. 기본적으로 근로소득자만이 근로장려금 반기 신청 자격이 주어집니다.

신청 대상자를 정리해보면 다음과 같아요.

근로소득이 있는 자 (사업자 및 종교인은 제외)
가구 유형에 따른 가구 총 근로소득이 일정 기준을 초과하지 않는 경우
재산 요건 충족 (총 재산이 2억 원 미만)

정리하자면 근로소득만 있는 사람이 1)소득기준 과 2)재산기준 을 충족하면 반기 신청 자격이 됩니다.

가구별 소득 기준

가구 유형	총소득 기준금액	최대 지급액
단독가구	2,200만원 미만	150만원
홑벌이가구	3,200만원 미만	260만원
맞벌이가구	4,400만원 미만	330만원

2025년부터 맞벌이 가구 소득기준이 3,800만 원에서 4,400만 원으로 변경되어 근로장려금을 혜택을 받는 가구가 훨씬 늘어났습니다. 이것은 물가인상에 따른 맞벌이 가구 현실 소득을 반영한 것이라고 볼 수 있습니다.

근로소득만 있는 경우 근로장려금 반기 신청 자격이지만, 사업소득이나 종교인소득이 있는 경우에는 연 1회 신청 가능한 정기 신청만 가능합니다.

소득기준 주의사항

소득 요건은 가구원 모두의 소득을 합산하여 판단합니다.
근로장려금 산정 시 소득이 증가할수록 지급액이 증가하다가 일정 구간 이후에는 감소합니다.
소득 기준은 매년 변경될 수 있으므로, 신청 전 최신 기준을 확인하는 것이 중요합니다. 따라서 혹시 기준이 안되시는 분들도 매년 관심있게 지켜보시면 좋겠습니다.